УТВЕРЖДЕНЫ

                                                                                                                                                      Приказом суда

                                                                                                                                                      от  11 июля 2019 г. № 30

 

ПРАВИЛА

внутреннего распорядка Пушкиногорского районного суда Псковской области и постоянного судебного присутствия в городе Новоржеве

Новоржевского района Псковской области

  

1.      Общие положения

 

      1.1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации», утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-1,  Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, Типовыми правилами внутреннего распорядка суда, Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденными постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г. № 156 и иными федеральными законами.

       1.2. Правила имеют целью установление порядка работы Пушкиногорского районного суда Псковской области (далее - суд) и постоянного судебного присутствия в городе Новоржеве Новоржевского района Псковской области (далее - судебное присутствие), укрепление трудовой и исполнительской дисциплины, рациональное использование рабочего времени судьями, работниками суда  и администратором суда.

Настоящие Правила распространяются, в том числе, и на работников суда, не являющихся государственными гражданскими служащими.

      1.3. Граждане Российской Федерации, назначенные судьями в суд и судебное присутствие, граждане, принятые на государственную гражданскую службу или работу в суд и судебное присутствие, а так же администратор суда должны быть ознакомлены с настоящими Правилами.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей, работников суда и администратора суда.

 

2. Основные права и обязанности председателя суда

 

      2.1. Председатель суда:

      организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий,         установленных действующим законодательством;

      назначает на должность и освобождает от должности работников суда;

      осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу, а так же работу в суд;

      представляет в квалификационную коллегию судей Псковской области в установленные законодательством сроки сведения об открытии в суде вакантной должности судьи;

      в случае совершения судьей суда и судебного присутствия дисциплинарного проступка, действий, не совместимых с высоким званием судьи, направляет в квалификационную коллегию судей Псковской области представление о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности или прекращении полномочий судьи и предоставляет материалы, подтверждающие обстоятельства совершения проступка, характеризующие судью;

      вносит в Совет судей Псковской области предложения о поощрении судей и работников суда, администратора суда, а также оказании им материальной помощи в случаях, предусмотренных Положением о Совете судей Псковской области;

      рассматривает и принимает решения по жалобам на действия (бездействие) судей, государственных гражданских служащих и работников суда, а также администратора суда;

      утверждает должностные регламенты государственных  гражданских служащих суда;

      устанавливает и утверждает  правила внутреннего распорядка суда,  контролирует их выполнение;

      утверждает штатное расписание суда;

      назначает государственных гражданских служащих  и иных работников, с учетом соответствия их образования, профессиональных и личных качеств, требованиям, определенным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о труде и государственной службе;

      распределяет обязанности между работниками суда;

      знакомит каждого вновь назначенного судью, работника, поступившего на государственную службу (работу) в суд, а также администратора суда с настоящими Правилами;

      рационально организует труд работников, состоящих в трудовых отношениях, а также судей и администратора суда;

      принимает меры к обеспечению каждого судьи, работника суда, а также администратора суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, экономическими и санитарными требованиями;

      принимает меры к обеспечению безопасности в здании суда судей, других работников суда и граждан;

      создает необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников суда  и администратора суда с использованием современных средств оргтехники, а также методов научной организации труда;

      обеспечивает строгое соблюдение служебной  и трудовой дисциплины, проводит работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

      обеспечивает соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшает условия труда, предоставляет работникам суда ежегодный основной и ежегодный дополнительный оплачиваемые отпуска;

      обеспечивает систематическое повышение профессиональной подготовки государственных, гражданских служащих для определения уровня  их профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной гражданской службы, а также для решения вопросов о присвоении государственным гражданским  служащим классных чинов;

      способствует созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживает и развивает инициативу и активность судей и работников суда, своевременно рассматривает критические замечания судей и работников суда, информирует их о принятых мерах.

      2.2. Председатель суда вправе отстранить гражданского служащего суда от замещаемой должности гражданской службы, а работника суда, не являющегося гражданским служащим, от работы в случаях, предусмотренных соответственно статьей 32 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» и статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случаях, предусмотренных другими законами и нормативно-правовыми актами.

 

3. Основные права и обязанности судей, государственных гражданских служащих, других работников суда, а также администратора суда

 

      3.1. Судья, работник суда, администратор суда, являющиеся государственными гражданскими служащими, обладают правами, определенными статьей 14 Федерального закона «О государственной, гражданской службе Российской Федерации», соответствующим должностным регламентом государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в суде и судебном присутствии и служебным контрактом.

      3.1.2. Работники суда, не являющиеся государственными гражданскими служащими имеют право на:

      работу, обусловленную трудовым контрактом, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

      производственные и социально-бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

      профессиональную подготовку и повышение квалификации;

 охрану труда;

      оплату труда в размере, установленном действующим законодательством, а также премирование по результатам работы;

      отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

      пособия по социальному страхованию, социальное обеспечение по возрасту, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством;

      отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

      возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

      непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда и администратору.

      3.2. Судья, работник суда, администратор суда, являющиеся государственными гражданскими служащими, несут обязанности, установленные статьей 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», соответствующим должностным регламентом государственного гражданского служащего замещающего должность федеральной государственной гражданской службы  в суде и судебном присутствии.

      Гражданские служащие суда обязаны соблюдать требования к                                           служебному поведению гражданского служащего, установленные статьёй 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

      3.2.1. Работники аппарата суда обязаны соблюдать Правила поведения работников аппарата суда, утвержденные постановлением Совета судей Российской Федерации «Об утверждении правил поведения работников аппарата суда» от 27 апреля 2006 г. № 156.

      3.2.2. Работники суда, не являющиеся государственными служащими обязаны:

      предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, произошедших в запрошенных сведениях, в частности об изменении адреса, семейного положения и т.д.;

      добросовестно исполнять свои  трудовые обязанности;

      соблюдать трудовую дисциплину, а также правила внутреннего распорядка суда;

      использовать рабочее время для производительного труда;

      принимать меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы и немедленно сообщать о случившемся председателю и администратору суда;

      бережно относится к имуществу суда, поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать  установленный порядок хранения материальных ценностей и документов; 

      воздерживаться от действий, препятствующих другим работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

      проявлять вежливость, уважение, терпимость;

      иметь опрятный внешний вид;

      экономно использовать расходные материалы и другие материальные ресурсы, а также не допускать ведение междугородных и местных переговоров, не вызванных трудовой необходимостью;

      перед уходом в отпуск оставлять в надлежащем виде материальные ценности, находящиеся в его распоряжении;

      работник, которому выдано служебное удостоверение, в случае расторжения трудового контракта, возвратить удостоверение в кадровую службу суда;

      при отсутствии на рабочем месте принять меры к извещению председателя суда о причине невозможности исполнения трудовых обязанностей;

      воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности суда и его руководителей.

      3.3. Судье, государственному гражданскому служащему и работнику суда, а также администратору суда запрещается:

      выносить из здания суда имущество, документы, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

      приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

      вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

      выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных (трудовых) обязанностей;

      оказывать гражданам помощь в написании исковых заявлений и заявлений по делам не искового производства, давать консультации по правовым вопросам, вопросам, выходящим за рамки их компетенции;

      образовывать в суде структуры политических партий и общественных объединений, использовать свое служебное положение в их интересах;

      совершать деяния (действия или бездействия), способные нанести ущерб своей репутации, репутации суда, судебной системе или судебному сообществу.

      3.3.1. Права и обязанности конкретного работника суда, а также порядок их реализации устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключенным между председателем суда и работником при приеме на работу.

      3.4. Недобросовестное исполнение судьей, работником суда, администратором суда обязанностей или превышение предоставленных прав в зависимости от тяжести правонарушения, а также нарушение работниками аппарата суда Правил поведения работников аппарата суда, могу быть квалифицированы как дисциплинарный проступок, административное правонарушение или преступление.

      Ответственность наступает в пределах и порядке, установленных действующим законодательством.

 

4. Рабочее время и время отдыха

 

      4.1. Для судей, работников суда, администратора суда устанавливается 40-часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) и следующая продолжительность рабочего дня:

               

Начало рабочего дня	09 часов 00 минут
Перерыв на обед	13 часов 00 минут -13 часов 45 минут
Окончание рабочего дня	18 часов 00 минут
	пятница - 16 часов 45 минут
	предпраздничные дни - 17 часов 00 минут

                                                                               

 

      В целях обеспечения бесперебойной работы отдела обеспечения судопроизводства председатель суда вправе переносить время начала (окончания) перерыва на обед  по согласованию с работниками аппарата суда.

     Судьи и работники суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, или же с целью завершения рассмотрения дела, если его рассмотрение началось в течение рабочего дня.

      В целях рассмотрения постановлений прокурора, органов предварительного расследования о возбуждении ходатайств об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу и другим вопросам, требующим судебного разрешения, судьи и работники аппарата суда могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением в последующем дней отдыха.

      На судей, работников суда и администратора суда ведется табель учета рабочего времени.

      4.2. Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам суда устанавливается председателем суда с учетом необходимости бесперебойной работы суда и благоприятных условий для отдыха его работников.

      По желанию судьи или работников суда очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней.

      Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводятся до сведения всех судей и работников суда. О времени начала отпуска судья или работник суда извещается не позднее чем за две недели до его начала.

      С целью укрепления служебной дисциплины в аппарате суда и рационального использования служебного времени, отпуск помощнику судьи и секретарю судебного заседания может быть предоставлен одновременно с предоставлением отпуска соответствующего судьи.

      4.3. Запрещается в рабочее время:

      отвлекать судей и работников суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

      созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральными законами;

      покидать рабочее место без уведомления и разрешения председателя суда;

      брать дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни без согласования с председателем суда.

5. Порядок приема граждан

 

      5.1. Судьи не осуществляют прием исковых заявлений, заявлений по делам не искового производства и жалобам, подлежащим рассмотрению в суде, не дают консультации по правовым вопросам.

      5.2. Прием заявлений, жалоб,  подлежащих рассмотрению в суде и судебном присутствии  проводится помощниками судей.

            Прием граждан, их представителей, представителей юридических лиц, прием письменных обращений, подлежащих судебному разбирательству, а также по иным вопросам обеспечивается в соответствии с Положением о приемной в суде общей юрисдикции.

      Помощники судей не вправе оказывать гражданам помощь в написании заявлений и жалоб,  давать консультации по правовым вопросам.

      В целях упорядочения организации приема заявлений и жалоб председателем суда устанавливается время приема граждан и, по согласованию с помощниками судей, режим дежурства помощников судей.

      Режим дежурства помощников судей может быть изменен только с разрешения председателя суда.

      Прием заявлений и жалоб осуществляется дежурным помощником судьи суда и судебного присутствия на рабочем месте, ежедневно понедельник - пятница с 9часов 00 минут  до 16 часов 00 минут.

      Прием заявлений и жалоб от иногородних лиц и лиц, проживающих в сельской местности, осуществляется ежедневно в течение всего рабочего времени.

      Порядок приема заявлений и жалоб, подлежащих рассмотрению в суде, утверждается приказом председателя суда.

      Помощники судей обязаны строго соблюдать порядок прохождения судебных дел и других документов, установленный Инструкцией по судебному делопроизводству в районном суде.

      Председателем суда, судьями осуществляется прием граждан по вопросам, не ставящим под сомнение их объективность в разрешении конкретного дела, находящегося в его производстве.

      Председателем суда также осуществляется прием граждан по жалобам на действия судей и работников суда.

 

6.      Пропускной режим

 

      6.1. Посетители допускаются в суд в рабочее время при представлении документов, удостоверяющих личность.

      6.2. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в здание суда судей, работников суда и иных лиц осуществляется по разрешению председателя суда.

      6.3. Пропускной режим в рабочее время осуществляется приставом по обеспечению установленного порядка деятельности суда.