Документ предоставлен КонсультантПлюс

 

Актуально на 10.05.2025

                          В ______________________________ районный суд <1>

 

                          Истец: ___________________ (Ф.И.О. работника) <2>

                          адрес: _________________________________________,

                          телефон: _______________, факс: ________________,

                          адрес электронной почты: _______________________,

                          дата и место рождения: _________________________,

                          идентификатор гражданина: _______________________

 

                          Представитель истца: ________________________ <3>

                          адрес: _________________________________________,

                          телефон: ______________, факс: _________________,

                          адрес электронной почты: _______________________,

                          идентификатор гражданина: _______________________

 

                          Ответчик <2>: _____________________ (наименование

                          работодателя)

                          адрес: _________________________________________,

                          телефон: _______________, факс: ________________,

                          адрес электронной почты: _______________________,

                          ИНН: __________, ОГРН: __________ (если известны)

 

                          Цена иска: ___________________________ рублей <4>

 

                             ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ <5>

          о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

     за время вынужденного прогула при незаконном увольнении в связи

                   с восстановлением на работе работника,

                        ранее выполнявшего эту работу

 

    С "___"________ ____ г.  Истец  в  соответствии с трудовым договором от

"___"_________ ____ г. N _____ работал(а) у (в) __________________________

                                                (наименование работодателя)

в должности __________________________________ с окладом ______ рублей.

    "__"_________ ____ г. приказом от "__"_________ ____ г. N ___ Истец был

уволен  в связи с восстановлением на работе работника,  ранее  выполнявшего

эту  работу,  по  решению  государственной  инспекции  труда  (или суда) на

основании п. 2 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Истец считает увольнение незаконным по следующим основаниям:

    - Ответчик   не   предлагал  (все)  вакантные   должности   или  работу

соответствующей квалификации;

    - Ответчик   не    предлагал  вакантные   нижестоящие   должности   или

нижеоплачиваемую работу;

    ______________________________________________________________________.

    (иные обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы Истца)

    Выходное   пособие   в   размере  двухнедельного  заработка  Истцу (не)

выплачивалось.

    В  соответствии  с  ч. 1,  2 ст.  394  Трудового   кодекса   Российской

Федерации в случае признания увольнения  незаконным  работник  должен  быть

восстановлен на  прежней  работе  органом,  рассматривающим  индивидуальный

трудовой спор.

    Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает  решение

о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

    Согласно расчету  размер  средней  заработной  платы  Истца  составляет

________________ рублей. За время вынужденного прогула с "__"_______ ___ г.

по "__"_________ ____ г., а всего - ____ дней,  взысканию  в  пользу  Истца

подлежит _________ рублей.

    В соответствии с п. 2 ч. 1 и ч. 2 ст. 83,  ст.  ст.  139, 391, 392, 394

Трудового кодекса  Российской  Федерации,  руководствуясь  ст. ст. 131, 132

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

 

                                  ПРОШУ:

 

    1. Восстановить ___________________________________________ на работе у

                                  (Ф.И.О. Истца)

______________________________________ в должности _______________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с Ответчика  в  пользу Истца  средний  заработок  за  время

вынужденного прогула с "___"_______ ____ г. по "__"_______ ____ г. в  сумме

_____ (____________________________) рублей.

 

Приложение:

1. Копии приказа о приеме Истца на работу и трудового договора от "___"_______ ____ г. N ____.

2. Копия приказа об увольнении Истца с работы.

3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов Истца (штатное расписание с указанием вакансий, акты, протоколы и т.д.).

4. Копия решения государственной инспекции труда или суда о восстановлении на работе ранее уволенного работника (или служащего) и выписка из приказа о его восстановлении.

5. Справка о сумме выплаченного Истцу при увольнении выходного пособия.

6. Справка о заработной плате Истца.

7. Расчет среднего заработка Истца за время вынужденного прогула.

8. Уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление Ответчику копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у него отсутствуют.

9. Доверенность представителя (или иные документы, подтверждающие полномочия представителя) от "___"_____________ ____ г. N ___ (если исковое заявление подписывается представителем истца) <3>.

10. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Истец основывает свои требования.

 

"___"___________ ____ г.

 

Истец (представитель):

________________ (подпись) / _________________ (Ф.И.О.)